Justyna Pietraszko

radca prawny

Jako radca prawny pomagam prowadzić biznes na każdym etapie rozwoju. Realizuję nieszablonowe pomysły, wspieram w codziennej działalności i szukam rozwiązań optymalnych w danej sytuacji. Tworzę umowy, regulaminy, polityki prywatności, rejestruję spółki, wdrażam RODO i pomagam we wszelkich problemach jakie napotyka dzisiejszy przedsiębiorca. Działam zdalnie na terenie całego kraju.
[Więcej >>>]

Załóż spółkę z o.o.

Opłacalność spółki z o.o.

Justyna Pietraszko24 stycznia 2022Komentarze (0)

Pani Mecenas, a jak to jest z tą opłacalnością spółki z o.o.? Na czym to polega? Będzie mi się to kalkulować?” Pytanie o opłacalność spółki z o.o. wraca do mnie jak bumerang.

Ostatnimi czasy jak sto bumerangów.

Pewnie i Ty się zastanawiasz.

Nie powiem Ci, że spółka (czy to z o.o. czy jawna czy komandytowo-akcyjna) to ziemia obiecana.

Nie powiem Ci też, że na pewno zyskasz zakładając spółkę! Możesz stracić.

Powiem Ci za to zdanie, które słyszy ode mnie (i powinna usłyszeć) każda osoba, która zastanawia sie na spółką.

Usiądźmy, pokaż mi swoje dane. Przedyskutujmy to żebyś wiedział z czym się wiąże prowadzenie spółki.

A przede wszystkim, przeliczmy to po prostu!

Polski ład a spółka z o.o.

Jak sprawdzić czy spółka  z o.o. mi się opłaca?

Opłacalność pod względem, nazwijmy to finansowym, to jedna kwestia.

Efektywna stopa opodatkowania, czyli w uproszczeniu procent zapłaconych podatków jakie zapłacisz w rozliczeniu końcowym działając w ramach spółki od przychodu, zależy od kilku czynników.

Często będzie niższa niż ta, którą płacisz prowadząc jednoosobową działalność gospodarczą.

Często pytasz o granicę przychodów kiedy spółka z o.o. zaczyna być dobrym pomysłem.

Naprawdę zależy. Nie ma jednej odpowiedzi.

Jest jeszcze jedna zaleta spółki z o.o., która ma znaczenie.

Ograniczenie odpowiedzialności.

Moment w którym wahasz się czy rozwijać swój biznes bo możesz stracić albo gdy zestresowany budzisz się w środku nocy i myślisz o ryzyku jakie niesie Twoja firma to dobry moment na rozważenie zmiany formy prowadzonej działalności.

Skalowanie biznesu, jego rozwój i szukanie nowych rozwiązań które mogą nieść ze sobą ryzyko, którego nie chcesz ponosić osobiście to też czynniki, które mogą wpływać na decyzję o zmianach.

JDG czy spółka z o.o.?

Większość z moich przedsiębiorców staje właśnie przed takim wyborem.

Analizując opłacalność spółki z o.o. zaczynamy od Twoich przychodów, kosztów.

Bierzemy pod uwagę branżę w której działasz i klientów.

Tak. Twój Klient też ma znaczenie. Bez niego nie ma Twojej działalności!

Zastanawiamy się też czy Twój biznes i sposób jego prowadzenia „odnajdzie się” w ryzach spółki z o.o.

Spółka z o.o. wymaga większego zdyscyplinowania i musisz to wiedzieć przed jej założeniem.

Jak masz spółkę to wiesz, że np. pieniędzy z konta spółki bez podstawy nie wypłacisz (w ramach JDG możesz nawet nie mieć osobnego konta na potrzeby swojej firmy).

Doprecyzowując. W praktyce wypłacisz ale potem w księgowości może być problem.

Jako wspólnik spółki z o.o. możesz spełniać świadczenia na rzecz spółki.

Możesz być jej pracownikiem. Temat szerszej omówiłam w poprzednich wpisach Praca wspólnika na rzecz spółki z o.o.Świadczenia niepieniężne wspólnika na rzecz spółki.

Opłacalność spółki z o.o. – o czym musisz wiedzieć

Spółka z o.o. wiąże się z większymi obowiązkami od strony formalnej.

Wspomniałam Ci już o kwestii wypłat pieniędzy z konta spółki. Musisz mieć podstawę do wypłaty.

Nawet za zakupy w sobotę na ryneczku w ulubionym dyskoncie nie zapłacisz kartą spółki jeśli nie chcesz mieć problemów.

Chyba, że prowadzisz restaurację i to będą zakupy na potrzeby działalności spółki.

Księgowość nie ma już formy uproszczonej, zazwyczaj jest droższa.

Jeśli jesteś wspólnikiem i członkiem zarządu to musisz pilnować by umowy zawierane przez Ciebie jako osobę fizyczną i spółkę z drugiej strony były ważne i odpowiednio zawarte.

Status wspólnika spółki z o.o. nie jest podstawą do posiadania ubezpieczeń społecznych ZUS czy ubezpieczenia zdrowotnego.

Ostatnio zadzwoniła do mnie osoba właśnie z tym pytaniem „Założyłam spółkę, zamykam działalność. Będę ubezpieczona?

Pamiętaj, że tytuł do ubezpieczeń trzeba w tej sytuacji znaleźć jeśli masz potrzebę podlegania ubezpieczeniom.

Trzeba to przemyśleć przed założeniem spółki.

Opłacalność spółki z o.o., podsumowanie

Tak jak wspominałam Ci na początku, spółka to nie jest zawsze jeden i najlepszy sposób na oszczędzenie na podatkach i „przechytrzenie” systemu.

Nie zalecam Ci zakładania spółki bez uprzedniego przemyślenia jej struktury i tego jak Ty odnajdziesz się w jej ramach.

Dla wielu osób to dobre rozwiązanie.

Z mojego doświadczenia powiem Ci, że po czasem ciężkich początkach, wspólnicy i zarządy radzą sobie bardzo dobrze z zarządzaniem spółką.

Zalety jakie daje spółka z o.o. rekompensują ewentualne niedogodności i frustrację związaną z większymi formalnościami.

Warto zawsze, a na pewno na początku, „przegadać” temat żebyś wiedział z czym przyjdzie Ci się mierzyć.

Tak samo jak Ty zadajesz mi pytania o kwestie prawne, podatkowe, tak ja korzystam z pomocy osób, które znają sie na rzeczy w tematach o których nie mam większego pojęcia.

Czasem nawet jestem w stanie sama zdobyć wiedzę albo ją już nawet mam ale nie mam interesu w tym żeby samodzielnie coś zrobić.

Potrafię upiec chleb i bułki. Wolę  jednak kupić je w sklepie bo samodzielny wyrób zajmie mi za dużo czasu i więcej zarobię w tym czasie robiąc to co lubię i na czym się dobrze znam.

Jeśli zastanawiasz się czy spółka to dobry pomysł dla Ciebie, jak sformułować umowę, która zminimalizuje ryzyko zakończenia sprawy w sądzie w razie problemów albo po prostu masz jakieś wątpliwości prawne to zapraszam Cię do siebie.

Napisz do mnie na adres: kontakt@kancelariapietraszko.pl i  poszukamy odpowiedzi na Twoje pytania.

Jeśli już prowadzisz spółkę z o.o. to chętnie poznam Twój punkt widzenia z perspektywy opłacalności spółki z o.o. Zostaw go w komentarzu!

***

Świadczenia niepieniężne wspólnika na rzecz spółki

Świadczenia niepieniężne wspólnika na rzecz spółki czyli jeden z najgorętszych tematów dotyczących spółki z o.o. w ostatnim czasie.

Mówi się, że nowy rok, nowy Ty. Może na początek wystarczy jedno nowe postanowienie w umowie spółki?

Bez cienia wątpliwości wiem jedno. Jest taki jeden przepis… [Czytaj dalej…]

Myślisz nad założeniem spółki albo już ją masz. Czy praca wspólnika na rzecz spółki z o.o. jest możliwa?

Nachodzi Cię myśl jak to teraz ułożyć z tą spółką. Czy możesz pracować w SWOJEJ spółce?

A co z podatkami, ZUS, składka zdrowotną i kosztami generowanymi przez Ciebie jako wspólnika?

Wkurzyły Cię zmiany podatkowe, które wprowadził 2022 r.?

Nie chcesz płacić składki zdrowotnej, która z dużym prawdopodobieństwem kosztuje Cię teraz więcej i w zasadzie nie przynosi żadnych nowych korzyści?

Pogadajmy dziś o pracy wspólnika w spółce z o.o.

Już na początek odpowiem Ci na zasadnicze pytanie.

Tak. Możesz pracować dla spółki jak jesteś jej wspólnikiem.

Praca wspólnika na rzecz spółki z o.o

Umowa o pracę dla wspólnika spółki z o.o.

Może wydawać się to mało logiczne ale wspólnik spółki z o.o. może pracować dla spółki na podstawie umowy o pracę.

Nie możesz tracić z widoku tego, że spółka z o.o. to odrębny podmiot prawny. Taki jak Ty czy ja.

Czytaj dalej >>>

Umowa spółki z o.o.

Justyna Pietraszko10 stycznia 2022Komentarze (0)

Jeśli istnieje kanon wiedzy o spółce z o.o. to dziś omówię pierwszą pozycję. Umowa spółki z o.o. to instrukcja działania Twojej spółki.

Ostatnio dostałam zapytanie Co jest najważniejsze dla sprawnego działania spółki?. Uważam, że umowa spółki i obrotny zarząd (taki który zna się na rzeczy i któremu ufasz).

Zdecydowanie masz wpływ na umowę gdyż jako wspólnik ustalasz jej treść. Na skład zarządu zazwyczaj też (choć nie zawsze bo umowa spółki może stanowić inaczej). Możemy umowę spółki skonstruować tak byś to Ty miał kluczowy wpływ na skład zarządu.

To od Ciebie zależy jaką treść będzie miała umowa Twojej spółki. Zrób tak by odpowiadała jak najlepiej Twoim interesom i planowanym przedsięwzięciom spółki w działalności. 

Umowa spółki z o.o. nie powinna blokować codziennego jej funkcjonowania. Powinna też jasno opisywać mechanizmy, które obowiązują organy  oraz wspólników.

Sformuj ją w sposób prosty, zrozumiały dla Ciebie i pozostałych wspólników.

Zabezpiecz swoje interesy.

Jakie są obowiązkowe elementy umowy spółki z o.o.?

Minimum każdej umowy spółki z o.o. to określenie wskazanych poniżej elementów:

  • firma spółki (czyli jej nazwa; pamiętaj, że nie musisz dodawać w firmie swojego nazwiska w przeciwieństwie do wpisu w CEiDG);
  • siedziba spółki (czyli miasto, nie wskazuj dokładnego adresu, nie ma takiej konieczności!);
  • przedmiot działalności (czyli opisanie czym Twoja spółka się zajmuje, zazwyczaj wpisuje się po prostu PKD);
  • wysokość kapitału zakładowego (minimum 5000,00 złotych i nie ma górnej granicy);
  • ilość udziałów na jaki dzieli sie kapitał zakładowy (udziały mogą być równe lub nierówne, minimalna wartość nominalna udziału to 50,00 złotych; udziały mogą być uprzywilejowane czyli dawać dodatkowe korzyści wspólnikowi albo obciążać wspólnika dodatkowymi obowiązkami);
  • ilość udziałów przypadających na jednego wspólnika (czyli ile udziałów ma każdy z wspólników);
  • określenie wkładów na kapitał zakładowy (wkład na poczet kapitału spółki może być pieniężny lub niepieniężny np. możesz wnieść nieruchomość do spółki tytułem swojego wkładu)
  • liczba i wartość nominalna udziałów objętych przez poszczególnych wspólników (najlepiej od razu wpisać X posiada Y udziałów o wartości A złotych każdy z udziałów i łącznej wartości B złotych);
  • czas trwania spółki (spółkę zawiązujesz na czas nieoznaczony lub oznaczony i wtedy wskazujesz datę do której spółka będzie istnieć; przyznam, że oznaczenie czasu istnienia spółki to rzadkość);
  • organy spółki (obowiązkowo zgromadzenie wspólników i zarząd, fakultatywnie dla większości spółek rada nadzorcza/komisja rewizyjna);
  • reprezentacja spółki (czyli jak zarząd ma działać np. jednoosobowo, dwuosobowo).

Możesz powiedzieć, że dużo tego. Z Twojej perspektywy zgadzam się.

Z mojej powiem Ci, że to niewiele i możesz dodać kilka użytecznych postanowień.

O czym musisz pamiętać w kontekście umowy spółki z o.o. ?

Po zawiązaniu spółki u notariusza masz 6 miesięcy na rejestrację w KRS. Jeśli umowę tworzysz przez s24 na uzupełnienie braków masz zazwyczaj 7 dni od dnia otrzymania wezwania.

Ostatnio kontaktowali się ze mną wspólnicy, którzy mieli problem z rejestracją spółki z uwagi na jej nazwę. Była bardzo podobna do nazwy spółki konkurencyjnej i sąd nie chciał zarejestrować takiej spółki.

Polski ład a spółka z o.o.

Dlatego przy ustalaniu nazwy pamiętaj, że spółki powinna być wyróżniająca (nie może wprowadzać w błąd odbiorcy np. poprzez zawarcie w niej nazwy marki, która jest rozpoznawalna, zwłaszcza jeśli działa w tym samym obszarze co Ty) i nie może wprowadzać w błąd co do przedmiotu działalności Twojej firmy.

Jeśli zdecydowałeś, że do umowy spółki chcesz wprowadzić zmiany (dodać zapis lub kilka zapisów czy całkowicie przeredagować jej treść) to musisz być świadomy jeszcze jednej kwestii.

Zmiana umowy spółki z o.o. jest skuteczna z momentem wpisu w KRS.

Forma umowy sp. z o.o.

Umowa spółki powinna zostać sporządzona w formie aktu notarialnego. Możesz założyć spółkę przez s24 i wtedy wystarczające jest podpisanie umowy podpisem elektronicznym lub podpisem EPUAP za pośrednictwem portalu.

Czas rejestracji spółki teoretycznie jest krótszy przy rejestracji przez s24.

Napisałam teoretycznie bo ostatnie miesiące pokazały, że nie zawsze. Elektronizacja systemów, wprowadzenie PRS i obciążenie sądów rejestrowych wydłużyły wszystkie procesy.

Już kilka razy sądy rejestrowe (w różnych miastach) szybciej zarejestrowały spółkę zgłoszoną przez PRS niż spółkę zgłoszoną przez s24 w tym samym dniu. Więc już nic mnie nie zdziwi.

Zdecydowanie jestem zwolenniczką zawiązywania spółki przed notariuszem. Dlaczego?

Jeśli rejestrujesz spółkę przez s24 to nie możesz wdrożyć wielu korzystnych dla Ciebie postanowień w jej treści (m.in. dotyczących niepieniężnych świadczeń wspólnika na rzecz spółki , dotyczących zmiany wysokości kapitału zakładowego czy dotyczących korzystnych dla Ciebie zasad rozporządzania udziałami w przyszłości).

Polski ład a spółka z o.o.

Najczęściej kończy się to tak, że zmieniamy umowę spółki u notariusza, a Ty finalnie ponosisz większe koszty. Dłużej trwa okres kiedy spółka nie jest dla Ciebie tak korzystna jak mogłaby być gdybyś od razu zawarł w niej interesujące Cię zapisy.

Rejestracja zmian umowy spółki w KRS kosztuje 350 złotych. Dochodzą koszty notariusza (mniejsze  co prawda niż przy założeniu spółki) i prawnika jeśli korzystasz z pomocy przy formułowaniu zapisów.

Tak jak wspominałam Ci wcześniej zmiana jest skuteczna z chwilą rejestracji w sądzie rejestrowym, nie z chwilą zmiany u notariusza.

Umowa spółki z o.o. w „działaniu”

Jeśli kontaktowałeś się już ze mną albo działamy razem od początku to wiesz, że jedną z pierwszych rzeczy o jakie proszę omawiając sprawy spółki z o.o. to  przesłanie umowy spółki.

Dlatego, że jak wspomniałam we wstępie, umowa to jest serce spółki z o.o.

Jak chcesz zawrzeć umowę to sprawdzam czy nie ma jakiś ograniczeń. Czasem sprawdzam czas kadencji organów (i wierz mi, nierzadko i tu napotykam zdziwienie, że kadencja zarządu działającego kilka lat wygasła już jakiś czas temu).

Wiem, że te formalne sprawy spółkowe nie są dla Ciebie ani interesujące ani zbyt proste. Dlatego zachęcam do konsultacji z osobą, która się na tym zna i doradzi Ci w Twoim interesie (zapraszam do siebie!).

Kiedy jeszcze umowa spółki z o.o. ma znaczenie? Wtedy kiedy rozwijasz biznes. Czyli gdy pojawia się nowy przedmiot działalności (co ciekawe, nie zawsze musisz zmieniać umowę spółki). Albo wtedy gdy do spółki ma wejść nowy wspólnik, w szczególności inwestor.

W umowie spółki możesz zabezpieczyć swoje interesy i dlatego warto zadbać by sformułować ją już na początku jak najlepiej. 

Omówiłam dziś podstawowe kwestie związane z umową spółki z o.o. Tak naprawdę istnieje duży wachlarz możliwości postanowień umowy spółki i to które zastosujesz powinno być dostosowane do Ciebie i Twojej sytuacji.

Jeśli zastanawiasz się nad jakimś zapisem umowy spółki i nie jesteś pewien czy jest dopuszczalny albo jak go sformuować to zapraszam do kontaktu. Pomogę Ci także przygotować umowę spółki „szytą na miarę” Twoich potrzeb.

 ***

Świadczenia niepieniężne wspólnika na rzecz spółki czyli jeden z najgorętszych tematów dotyczących spółki z o.o. w ostatnim czasie.

Mówi się, że nowy rok, nowy Ty. Może na początek wystarczy jedno nowe postanowienie w umowie spółki?

Bez cienia wątpliwości wiem jedno. Jest taki jeden… [Czytaj dalej..]

 

Świadczenia niepieniężne wspólnika na rzecz spółki czyli jeden z najgorętszych tematów dotyczących spółki z o.o. w ostatnim czasie.

Mówi się, że nowy rok, nowy Ty. Może na początek wystarczy jedno nowe postanowienie w umowie spółki?

Bez cienia wątpliwości wiem jedno. Jest taki jeden przepis kodeksu spółek handlowych, który nowy nie jest. Mimo to przeżywa właśnie renesans istnienia i przez wielu uważany jest za wielki skarb. Sposób na przechytrzenie Polskiego Ładu.

Artykuł 176 ksh wprowadzający powtarzające się świadczenia niepieniężne wspólnika na rzecz spółki, bo o nim mowa, to sposób na wypłacenie pieniędzy ze spółki. Bez składki społecznej, zdrowotnej i bez CITu.

Pytania o to rozwiązanie dostaję od sierpnia praktycznie codziennie więc dziś powiem Ci jak to z tymi powtarzającymi się świadczeniami wspólnika na rzecz spółki jest.

Świadczenia niepieniężne wspólnika na rzecz spółki

Powtarzające się świadczenia niepieniężne wspólnika na rzecz spółki z o.o. – sposób na Polski Nowy Ład?

Tak jak wspominałam, art. 176 ksh nie jest nowym rozwiązaniem. Funkcjonuje w porządku prawnym od 1 stycznia 2001 roku (sprawdziłam z ciekawości bo doszły do mnie słuchy, że „nie wiadomo jak ZUS do tego podejdzie”).

Przyznam, że do czasu pierwszych sygnałów o Polskim Ładzie i „moje” spółki nieczęsto korzystały z tego rozwiązania. Teraz to się zmienia.

Czytaj dalej >>>

Składka zdrowotna członka zarządu

Justyna Pietraszko13 grudnia 2021Komentarze (0)

A dziś o tym co nowe i nieuniknione.

Składka zdrowotna członka zarządu, który otrzymuje wynagrodzenie na podstawie uchwały zgromadzenia wspólników.

Nie przesadzę pisząc, że ponad 50%  (obstawiam, że dużo więcej) członków zarządu sprawuje funkcję w spółce właśnie na podstawie powołania i pobiera wynagrodzenie na podstawie uchwały zgromadzenia wspólników.

Z dużym prawdopodobieństwem także Ty wybrałeś taki sposób pobierania wynagrodzenia za sprawowanie zarządu spółką.

To się po prostu opłaca(ło) bez dwóch zdań.

Teraz pod hasłem solidaryzmu społecznego i  „przyczyn fiskalnych” wchodzi nowy obowiązek.

Opłacalność spada…

Członek zarządu rozliczał dotychczas pobrane wynagrodzenie przez odprowadzenie podatku dochodowego (przychód z działalności wykonywanej osobiście) na zasadach ogólnych więc według skali podatkowej.

Płatnikiem zaliczki na podatek dochodowy jest spółka i to się nie zmienia.

Składka zdrowotna członka zarządu

Składka zdrowotna członka zarządu – jak to działa do końca 2021 r. a jak będzie od 1 stycznia 2022 r.?

Dziś jest tak, że jeśli członek zarządu działa na podstawie powołania i pobiera wynagrodzenie na podstawie uchwały to nie ma obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie społecznie i zdrowotne.

Dotychczas to rozwiązanie było bardzo korzystne. Wynagrodzenie wypłacane na podstawie powołania obniża zysk spółki podlegający opodatkowaniu. Jest kosztem uzyskania przychodu.

Czytaj dalej >>>